一、【公司简介】

零跑汽车于 2015 年成立，并于 2022 年 9 月上市；
2023 年与国际汽车巨头联手，成为国内首家“逆向整合”的汽车企业；
2024 成为中国第三家月销量达到 3 万辆的造车新势力，发展势头强劲。
零跑汽车业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发以及基
于云计算的车联网解决方案，是一家集整车与零部件研发、生产、销售的全产业链公司，在浙江金华、
杭州、湖州均有生产基地，目前有各类员工 20000 多人。 

二、【招聘岗位】
岗位
需求
人数
工作职责 专业要求
质量检验岗
若干
负责产品来料及过程检验，确保产品符合质量要求
汽车检测维修、新能源技术、汽车电子
机械设计与制造、机电一体化等
工艺技术岗 负责工艺文件编写、指导现场装配人员按照工艺文件进行装配
车辆工程、工业工程、电气自动化、新能
源汽车技术、智能制造等
设备维修岗 负责生产线设备维护保养确保设备无故障运行，协助设备改造等 工业机器人、电气自动化、机电一体化
生产管理储备岗 负责生产现场的安全、人员、设备、物料、质量以及生产过程进行管理
汽车检测维修、新能源技术、汽车电子
机械设计与制造、机电一体化等
IE 技术岗 负责车间工时节拍、协助生产效率提升和产线作业流程的优化等 工业工程、智能制造等
仓储物流岗 负责仓储账务、配送及物流优化等 物流管理、智能制造、新能源汽车技术等
安全管理岗 负责车间环境人员及现场日常安全监督管理等 工业工程、安全工程、环境工程等 

三、【培养方式及职业发展】
培养方式：
第一阶段：新人训练营导入培训，了解企业的发展历程及公司制度规定及岗位安全须知培训   2 / 2
第二阶段：岗位实训，师带徒，让您在岗位上跟着给您指定的师傅进行学习
第三阶段：定岗及技能评定：结合您的学习实操情况，进行岗位确定和技能评定
职业发展：
技术通道：由初学者，成长为初级技工-高级技工-技师-高级技师
管理通道：经过系统学习，从基本一线管理岗位，班长-工段主管-生产副经理-生产经理 

四、【薪资福利】
薪酬机制
——薪酬构成：基本工资+技能工资+绩效奖金+加班费+餐补+工龄工资组成
实习期：月税前综合收入：6000 左右
毕业后：月税前综合收入：7000 元以上
——年度奖金：业绩导向，与公司和个人的年度绩效达成挂钩
——调薪机制：每年根据个人技能水平情况进行评定，给与涨薪机会
福利机制 ——六险一金：五险，补充医疗商业险，公积金
——补充年休假、节日慰问福利、生日福利、年度免费体检等
——不定期组织丰富的团建活动
——通勤班车、公司提供免费宿舍（4~6 人间，配置洗衣房、宽带等，水电费自理）